民警停职是一种临时性措施,通常不属于最终的行政处分。它是一种行政管理行为,用于维护公安机关的纪律和秩序。停职期间,民警不能执行公务,但并不意味着他们已经被最终判定为违法违纪。如果经过调查证实存在违法违纪行为,根据具体情况和相关法律法规,民警可能会面临进一步的处罚,如警告、记过、降职,甚至解雇或刑事责任。
停职是一种临时性措施,用于调查期间,并非最终处罚。
根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国人民警察法》,停职不属于处分措施,但可能作为调查的一部分。
停职期间,民警需配合调查,如不存在违纪违法行为,将会恢复原有职务。
调查结束后,根据调查结果,民警可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
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