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什么是劳资关系

100次浏览发布时间：2025-01-09 17:20:04

劳资关系，也称为 劳雇关系，是指 劳工（劳动者）和资方（用人单位或雇主）之间的权利和义务的关系。这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳方通常指受雇主雇用从事工作并获得工资的人员，而资方则包括雇用劳工的事业主、事业经营负责人或代表事业主处理有关劳工事务的人。

劳资关系涵盖的范围广泛，包括劳动条件、童工女工保护、劳工组织与经营、生产效率、赏罚升迁、违约处理及争议处理等方面。它不仅涉及工人、工会组织与雇主，还与政府和公众有直接或间接的关联。

从法律角度看，劳资关系是一种法律关系，受到国家劳动法律法规的规范和保护，如劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面。同时，劳资关系也包含社会学上的概念，如缓和劳资关系、劳资冲突与合作的动态等。

总的来说，劳资关系是一种复杂的社会经济关系，涉及法律、经济和社会等多个层面，其核心是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。