推迟复工工资怎么发

关于推迟复工期间工资发放的规定，可以总结如下：

如果延迟复工时间在一个工资支付周期内

企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。

如果延迟复工时间超过一个工资支付周期

若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

对于符合规定不受延迟复工限制的企业

在延迟复工期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。

对于因疫情导致生产经营困难的企业

可以与职工协商一致后采取调整薪酬、轮岗轮休或者缩短工时等方式稳定工作岗位。

符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者

在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬。

对于参与疫情防控的医务人员和防疫工作者

可以按照每人每天一定金额的标准获得临时性工作补助。

建议企业根据当地的具体规定和实际情况，制定合理的工资支付方案，并与职工进行充分沟通，确保合法合规，维护劳动关系稳定。