八级工伤赔偿怎么算

八级工伤的赔偿计算主要依据《工伤保险条例》第三十七条，具体包括以下几项：

一次性伤残补助金

标准为本人工资的11个月。

一次性工伤医疗补助金

标准为当地上一年度职工月平均工资的20个月。

一次性伤残就业补助金

标准为当地上一年度职工月平均工资的8个月。

停工留薪期工资

按照本人原工资待遇计算，通常为11个月。

劳动能力鉴定费

具体金额根据当地规定而定。

医疗费用、康复费用、伤残辅助器具费

凭医疗费发票计算。

住院伙食补助费

按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

误工费（停工留薪期待遇）

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

示例计算

以某地为例，若本人工资为5000元/月，则：

一次性伤残补助金：5000元/月 × 11个月 = 55000元

一次性工伤医疗补助金：当地上一年度职工月平均工资 × 20个月

一次性伤残就业补助金：当地上一年度职工月平均工资 × 8个月

停工留薪期工资：5000元/月 × 11个月 = 55000元

医疗费、康复费用、伤残辅助器具费等凭发票计算

住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算

误工费：5000元/月 × 停工留薪期具体时间

建议

具体赔偿金额需要根据当地上一年度职工月平均工资和本人的实际工资来计算。

劳动者应当咨询所在地的工伤保险待遇标准，以便更准确地了解自己的权益。

各项赔偿费用应严格按照《工伤保险条例》及相关地方规定进行计算和支付。