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产假社保公司承担多少

100次浏览     发布时间：2025-01-19 05:17:33    

产假期间社保费用的承担情况如下：

个人部分：

产假期间，个人需要承担社保的个人缴费部分，这通常通过工资代扣代缴。

单位部分：

单位需要承担社保的单位缴费部分，即使女职工在产假期间没有提供正常劳动，单位也需继续支付这部分费用。

生育津贴：

如果女职工在产假期间领取生育津贴，单位无权克扣个人缴费部分，但单位需将个人部分交给社保机构，而单位缴费部分则无需女职工承担。

补贴政策：

某些地区或政策可能会提供额外的社会保险补贴。例如，2022年2月10日后，女职工生育二孩或三孩的，企业可以按照其为女职工实际缴纳的社会保险费的50%（二孩）或80%（三孩）享受补贴，补贴月份为6个月。

协议约定：

在某些情况下，用人单位和女职工可能会签订协议，约定社保缴费的分担比例，以减轻用人单位的负担。

综上所述，产假期间社保费用的承担情况主要取决于当地政策、具体协议以及是否领取生育津贴。建议咨询当地社保机构或用人单位，以获取最准确的信息。

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