在韩国,根据《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同需要提前 一个月以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内,则只需提前三天通知用人单位。
因此,无论是正式员工还是试用期员工,通常情况下,提前一个月通知饭店是比较常见的要求。如果饭店有特别规定,比如需要提前30天以书面形式通知,则应按照饭店的规定执行。
建议您在辞职前与饭店的人力资源部门或直接上级进行沟通,了解具体的离职流程和所需通知时间,以确保离职过程顺畅。
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