五险一月扣多少钱啊

五险一金的扣除金额因地区和个人的工资基数不同而有所差异。一般来说，五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下是五险一金的扣除情况：

养老保险：

单位缴纳比例一般为16%-20%，个人缴纳比例为8%。例如，若个人工资为5000元，则个人每月养老保险扣除金额为5000×8% = 400元，单位缴纳金额为5000×16% = 800元。

医疗保险：

单位缴纳比例通常为8%-10%，个人缴纳比例为2%。以月工资5000元为例，个人每月医疗保险扣除金额为5000×2% = 100元，单位缴纳金额为5000×8% = 400元。

失业保险：

个人缴费比例通常为0.5%-1%，单位缴纳相同比例。若个人工资为5000元，失业保险扣除金额为5000×1% = 50元，单位缴纳金额为5000×1% = 50元。

工伤保险和生育保险：

这两项保险通常由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

住房公积金：

个人和单位按相同比例缴纳，比例在5%-12%之间。若个人工资为5000元，且单位和个人的缴存比例均为5%，则每月住房公积金的扣除金额为5000×5% = 250元。

综合以上各项，若个人工资为5000元，则五险一金的扣除金额大约为：

养老保险：400元

医疗保险：100元

失业保险：50元

住房公积金：250元

总计：400 + 100 + 50 + 250 = 800元

需要注意的是，这只是一个大致的估算，具体的扣除金额会因各地政策、单位执行的缴存比例等因素而出现差异。此外，一些地区可能还有大病保险等其他费用需要扣除。建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门，以获取最准确的信息。