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什么是聘任制公务员

100次浏览     发布时间：2025-01-10 11:49:03    

聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内，通过合同形式聘任的工作人员，他们依法履行公职，并由国家财政支付工资福利。聘任制公务员的特点包括合同管理、平等协商和任期明确。通常适用于专业性较强或辅助性的职位，与传统的委任制公务员不同，后者通常是通过公务员考试录用并纳入公务员编制。

聘任制公务员与一般公务员的主要区别包括：

编制不同

委任制公务员：通过公务员招考进入后获得公务员编制和身份。

聘任制公务员：作为公务员队伍的补充，可能通过考试、面试等方式面向社会广泛招聘。

聘用方式

委任制公务员：通过公务员招考录用。

聘任制公务员：通过合同形式聘用，可能涉及平等自愿、协商一致的原则。

职位性质

委任制公务员：通常适用于行政机关中的常规职位。

聘任制公务员：适用于专业性较强或辅助性的职位。

薪酬福利

委任制公务员：薪酬福利通常按照公务员标准发放。

聘任制公务员：薪酬可能按照市场价签订，福利政策与一般劳动者相同。

聘任制公务员的录用、管理、薪酬福利等方面与常规公务员有所区别，更加灵活，适应了不同职位和工作需求的变化

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