社保时间节点是多少

社保时间节点包括以下几个重要时间点：

入职30日内 ：单位必须给员工缴纳社保。

医保断缴别超过3个月。

医疗期：

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，医疗期最长不得超过24个月。

工伤认定申请：

应在30日内提出申请。

工伤认定抢救时间：

不能超过48小时。

停工留薪期：

一般不超过12个月。

生育津贴领取：

需缴满1年生育保险。

女职工生育产假：

享受98天产假。

领取失业金：

期限不超过24个月。

养老保险：

累计缴满15年才能领取养老金。

社保年度截止日期：

每年的6月30日，从7月1日至次年的6月30日期间执行新的缴费标准。

社保缴费截止日期：

每月19号，超过该日期的只能缴纳下个月的社保。

社保增减变动时间

养老保险：每月1日—22日24时办理增减变动业务，每月1日—25日24时确认申报当月养老费用。

医保：每月1日—5日停止办理增减变动业务，每月6日—月底最后一天正常办理次月增减变动业务。

工伤失业：每月2日至当月最后一日下午17:00前办理次月的增减。

高新失业工伤：每月最后一日12:00前办理次月增减。

这些时间节点和期限是社保领域中的关键内容，对于用人单位和个人都有明确的要求和规定。请确保按时足额缴纳社保费用，并在规定的时间内办理相关手续，以维护自身权益。