医社保什么入账

医保的入账方式主要 取决于医保费用的性质以及企业的会计政策。以下是几种常见的入账方式：

计入“应付职工薪酬”科目

医保费用作为企业为员工提供的福利费用，应当计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录为：

计提时：借：相关成本费用科目（如管理费用、销售费用、制造费用等），贷：应付职工薪酬--社会保险费/医疗保险（单位部分）。

缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费/医疗保险（单位部分），贷：银行存款。

计入“社会保险”科目

医保作为社会保险的一部分，其相关支出应当计入“社会保险”科目。这一科目涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等类别。

计入“福利费用”科目

医保费用还可以计入“福利费用”科目，作为企业为员工提供的福利支出。

个人部分计入“其他应付款”科目

对于个人缴纳的医保费用，一般计入“其他应付款”科目，待发放工资时扣回。

医保个人账户的划入

在职职工和灵活就业人员的医保个人账户，每月按照本人缴费工资的2%划入；退休人员每月按100元划入。

综上所述，医保的入账方式有多种，企业可以根据自身的会计政策和实际情况选择合适的科目进行核算。确保合规性和准确性，同时便于财务管理和员工的福利核算。