酒吧不购买社保是 违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。此外,《中华人民共和国劳动法》也明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
如果酒吧未为其员工购买社保,员工有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。同时,根据《劳动保障监察条例》第十一条的规定,未参加社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动保障监察的范围,劳动者可以向当地劳动纠察大队举报,由劳动纠察大队进行查处,并给予相应的处罚和赔偿。
因此,酒吧作为用人单位,必须遵守相关法律法规,为员工购买社保,以保障员工的合法权益。
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