怎么拒绝调店

拒绝调店需要采取合适的方式，并且要注意保留相关证据，以防日后纠纷。以下是一些建议：

明确表达拒绝态度

书面告知公司你的拒绝意愿，并说明原因。例如：“尊敬的[公司领导/人力资源部门]，我非常感谢公司对我的认可和信任，但由于个人原因，我无法前往新的店面工作。我希望能够继续在公司现有的岗位上工作。”

提出合理诉求

在拒绝时，可以提出自己的合理诉求，例如希望在公司内部调换岗位、保留现有工作地点等。这样可以让公司了解你的立场，并有可能寻求双方都能接受的解决方案。

保留相关证据

无论是书面沟通还是口头沟通，都应保留相关证据，如邮件、短信、录音等。这些证据在日后可能发生的纠纷中将起到关键作用。

注意沟通方式

在与公司沟通时，要保持冷静和礼貌，避免情绪化。尽量以商量的语气表达自己的想法，即使最终无法拒绝调岗，也能给公司留下一个积极沟通的印象。

了解相关法律法规

根据《中华人民共和国劳动法》，公司单方面调岗需要双方协商一致。因此，你有权利拒绝不合理的调岗要求，并在必要时寻求法律帮助。

寻求专业建议

如果公司坚持调岗且拒绝协商，可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解自己的权益和可能的法律途径。

示例拒绝信

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尊敬的[公司领导/人力资源部门]，

我非常感谢公司对我的认可和信任，但在得知需要调往新的店面工作时，我经过深思熟虑，因个人原因无法前往。我希望能够继续在公司现有的岗位上工作，继续为公司贡献我的力量。

我理解调岗可能是出于公司的经营需要，但考虑到我个人的实际情况和已经适应的工作环境，我恳请公司能够重新考虑我的工作安排。如果公司坚持调岗，我将不得不考虑采取进一步的措施来维护我的权益。

在此，我再次强调我的拒绝态度，并希望公司能够给予理解和支持。感谢公司一直以来的关照和培养，我会继续保持积极的工作态度，为公司的发展贡献自己的一份力量。

谢谢!

此致

敬礼!

[你的姓名]

[日期]

```

通过以上步骤和方式，你可以有效地拒绝公司的调店要求，并尽可能地保护自己的权益。