被辞退档案怎么办

被辞退后，档案的处理方式主要取决于您是否已经找到新的工作单位。以下是具体的处理步骤：

已找到新工作单位

如果您已经找到了新的工作单位，那么您应该将档案从原单位转移到新单位。这通常需要新单位出具调档函，并由您本人携带与原单位的离职证明一同前往原单位办理档案转移手续。

未找到新工作单位

如果您暂时没有找到新的工作单位，可以选择将档案存放在当地的人才交流中心或人才市场进行托管。在办理托管时，您可能需要提供一些必要的证明材料，如身份证、离职证明等。

单位直接保管档案

如果您的原单位直接保管您的档案，那么在您找到新单位后，只需将档案从原单位转移到新单位即可。这通常需要新单位出具调档函，并由您本人携带与原单位的离职证明一同前往原单位办理档案转移手续。

单位委托人才市场保管档案

如果您的原单位将档案委托在人才市场保管，那么在您找到新单位后，需要由人才市场将档案由委托保管转为个人委托保管。这通常需要您与新单位一起前往人才市场，并提供相关证明材料办理转移手续。

法律依据

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，您有权要求用人单位依法办理档案转移手续。

建议

及时沟通：在离职时，及时与用人单位沟通档案转移事宜，确保档案能够顺利转移。

咨询人才市场：如果您暂时没有找到新单位，可以提前咨询当地人才市场，了解具体的档案托管流程和所需材料。

保留离职证明：在办理档案转移时，务必携带与原单位的离职证明，这是办理档案转移的重要文件。

通过以上步骤，您可以确保自己的档案得到妥善处理，无论是转移还是托管，都能按照法律规定进行。