劳务官司怎么收费

劳务官司的收费情况如下：

劳务合同纠纷的诉讼费是10元。这类纠纷需要先申请劳动仲裁才可以去法院起诉，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，劳动仲裁本身免费。

涉及财产纠纷的劳务合同纠纷案，案件标的额越高，受理费也越多。具体收费标准如下：

不超过1万元的，每件交纳50元；

超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；

超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；

超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；

超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；

超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；

超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；

超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；

超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；

超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。

适用简易程序审理的案件，减半交纳案件受理费。

建议：

如果劳务纠纷不涉及财产问题，诉讼费为10元。

如果涉及财产问题，需要根据具体标的额计算受理费，且可能涉及律师费用。

这些信息可以帮助你了解劳务官司的收费情况，并提前做好相应的准备。