劳务公司或中介的盈利模式通常包括以下几个方面:
向用工单位提供招聘、面试、选拔、培训和管理等服务,并收取一定比例的招聘费或人力资源服务费。
企业支付给劳务公司一定费用,以获取其提供的员工,通常与员工数量成正比。
劳务公司从企业支付的员工小时工资中提取一定比例作为差价。
劳务派遣公司与工厂或用人单位达成合作,由派遣公司提供工人,工厂支付每小时工资给派遣公司,然后从中抽取管理费。
劳务派遣公司向工厂或用人单位推荐正式工,并从中获得推荐费。
选择有工作经验的劳务人员,加强排班管理,并制定合理的工资待遇,以最大化利润。
劳务公司或中介通过这些方式,结合市场需求和创新服务,不断提升专业性和口碑,以获得更多的信任和商机
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