京东方旷离有什么后果

京东方旷离的后果主要包括 影响就业和信誉。以下是具体的后果：

影响就业

再次应聘受限：如果员工因旷离被列入黑名单，可能会影响其再次就业。例如，有信息称，京东方的二进二出旷离员工可能会被拒绝第三次应聘。

需要补办离职证明：如果员工在旷离后需要进入新公司，可能需要补办离职证明。虽然有些情况下可能没有影响，但新公司可能会要求提供离职证明，因此员工需要在新单位工作一段时间后离职并获取新的离职证明。

影响信誉

信誉受损：旷离记录可能会对员工的信誉造成长期影响，特别是在需要提供过往工作经历或信誉评估的情况下。

黑名单制度：京东方可能有黑名单制度，旷离员工可能会被列入其中，并在一段时间后自动消除。然而，即使黑名单自动消除，员工在求职过程中可能仍会受到影响。

建议

谨慎对待旷离：员工在考虑旷离时，应充分了解可能产生的后果，并评估其对未来职业发展的影响。

及时补办离职手续：如果确实需要旷离，应尽快补办离职手续，以减少对后续就业的影响。

维护职业信誉：员工应始终维护自己的职业信誉，避免因不当行为影响未来的就业机会。

这些后果和建议基于过去的信息，实际情况可能会有所不同。员工在做出决定前，最好咨询相关法律顾问或人力资源专家。