意外受伤哪些单位负责

当员工发生意外受伤时，根据相关法律规定，负责处理工伤的单位主要包括：

用人单位

用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

如果用人单位未依法购买工伤保险，则由用人单位支付相关标准的费用。

社会保险行政部门

负责对工伤事故进行调查和认定。

认定工伤后，职工可以依法享受工伤保险待遇。

工伤保险基金

如果用人单位已为员工缴纳工伤保险，职工发生工伤时，可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。

其他可能涉及的责任单位

如果职工与两个或两个以上单位存在劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。

劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。

单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。

用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。

个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

连带赔偿责任

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

在处理工伤事故时，应遵循《工伤保险条例》等相关法律法规，确保职工权益得到保障。