年终奖是指 每年度末企业给予员工的一次性奖励,用以肯定员工一年来的工作业绩。年终奖的发放额度和形式通常由企业自行决定,并可能包括年终加薪、年底双薪等形式。这种奖励机制旨在激励员工,提高企业凝聚力,并且是用人单位对员工全年工作表现的一种正向激励。
需要注意的是,虽然法律上没有对年终奖的发放有明确的强制性规定,但企业不得克扣或无故拖欠员工的工资。同时,年终奖作为员工劳动报酬的一部分,在会计处理上需要通过应付工资或应付职工薪酬科目进行核算,并且如果年终奖的金额超过个人所得税的起征点,企业还需要代扣代缴个人所得税。
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