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  • 解聘属什么

    解聘属于 行政处理，而不属于行政处分。行政处分是针对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为且屡教不改的职工而采取的最严厉的行政措施。相对地，解聘适用于违反了一些纪律等方面的小问题的员工，没有达到要开除的地步，因此其严重程度相对较低。此外，解聘与辞退虽然都是劳动者与用人

    2025-01-11 01:37:33
    常识

  • 行政警告依据什么

    行政警告的依据主要涉及两部法律：《公务员法》：适用于国家公务人员，作为行政处分的一种，用于对轻微违纪行为进行警示和告诫。《治安管理处罚法》：适用于违反该法规定的社会人员（包括公务员），作为行政处罚的一种，用于对轻微违法行为进行警告和处罚。总结：行政处分中的警告依据《公务员法》，适用于国家公务人员。行

    2025-01-11 06:02:33
    常识