产假143天的构成如下:基本产假:根据《劳动法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。晚育奖励产假:如果女职工符合晚育条件,可以在基本产假的基础上增加30天产假。难产假:如果女职工生育过程中出现难产情况,可以增加15天产假。因此,一个女职工如果符合晚育条件和难产情况,她的产假将是:
生小孩的报销时间主要取决于具体的报销类型和相关政策的执行。以下是详细的报销时间规定:生育医疗费用报销从参保人分娩之日至所有产假期满后的3个月内需要申请报销。终止妊娠及计生手术医疗费用报销需在终止妊娠之日至产假期满后3个月内申请报销。男职工一次性生育补助金申领自妻子分娩后开始申领,至分娩后6个月截止。