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  • 西藏扎囊有座“造梦工厂”

    缝纫机嗡嗡作响的车间里，肢体残疾的裁缝巴桑达瓦正专注地将两片藏青色布料推入针脚，动作娴熟。在西藏山南市扎囊县扶贫助残服饰加工有限责任公司的阳光工坊内，38名和巴桑达瓦一样的残疾员工用双手编织着属于自己的“春天”。“现在我能教新员工用锁边机了。”巴桑达瓦放下裁剪好的布料，展示着工作台前“骨干员工”的奖

    2025-04-10 22:07:00
    实时讯息

  • 什么是单位正式工

    单位正式工是指 通过试用期考察后被公司正式录用的员工。这些员工与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。具体来说，正式员工需要经过面试、考核、签订劳动合同等程

    2025-01-10 11:39:03
    常识

  • 工伤档案在哪里存

    工伤档案的存放地点主要 取决于个人的职业属性和存档机构。以下是具体的存放方式：政府部门、事业单位和国有企业员工工伤记录会记录在个人档案中。民营企业员工工伤记录仅记录在企业内部的员工档案中。工伤认定资料工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将相关资料至少保存20年。病历原件工伤职工病历原件保存在治疗工伤的

    2025-01-16 22:38:04
    常识

  • 非吸多久传唤员工

    对于涉嫌非法吸收公众存款罪（非吸罪）的员工，传唤时间通常有以下规定：一般情况传唤持续时间通常不应超过十二个小时。特殊情况若案件情况特别严重，如涉及案件异常复杂或者需要采取拘留、逮捕等强制性措施时，则传唤期不得超过二十四小时。建议：如果员工涉及非吸罪，并且被经侦部门传唤，应了解具体案情和传唤原因，以便

    2025-01-18 04:10:03
    常识

  • 老板为什么让员工垫钱

    公司要求员工垫钱的原因可能涉及多个方面，以下是一些可能的解释：财务流程问题流程繁琐：有些公司因为财务审批流程复杂，导致需要员工先垫款，以便更快地完成某些交易或任务。这种做法虽然不专业，但可能是为了提高工作效率。管理漏洞变相职场PUA：公司可能通过让员工垫款来暗示员工是“自己人”，从而更积极地为公司利

    2025-01-08 13:08:33
    常识

  • 辞职手续办哪些

    离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知和申请劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知。填写《员工离职申请表》，并按表中要求逐级报批。工作交接离职员工需按《员工离职手续交接表》的要求办理交接手续，包括各种公用印章、财务借款、票据、帐册、凭证、图书、规章制度、

    2025-01-12 23:07:33
    常识

  • 公司遣散怎么赔偿

    公司解散时，员工的经济补偿或赔偿计算方式如下：经济补偿金依据员工在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿金。如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么

    2025-01-06 14:05:00
    常识

  • 辞职福利包含什么

    离职福利通常包括以下几类：退休福利养老金：企业为员工提供的养老金计划，包括按月领取的基本养老金。一次性退休支付：某些情况下，企业可能会提供一次性支付的退休福利。其他离职后福利人寿保险：企业为员工提供的人寿保险计划，保障员工在离职后的生活。离职后医疗保障：企业为员工提供的医疗保障计划，确保员工在离职后

    2025-01-11 04:09:33
    常识

  • 劳动保费费包括什么

    劳动保险费主要包括以下几项：基本养老保险费：这是为员工未来养老保障所缴纳的费用。基本医疗保险费：为员工提供医疗保障的费用，包括住院、门诊等医疗费用。工伤保险费：为员工在工作过程中可能发生的工伤事故提供保障的费用。失业保险费：为员工在失业时提供一定时期内的生活保障费用。生育保险费：为员工在生育期间提供

    2025-01-11 17:06:33
    常识

  • 启德顾问待遇怎么样

    启德顾问的待遇情况如下：岗位薪酬岗位月度平均收入在15K-20K左右，表现优秀者月度收入在15K-30K+。综合收入：8K-20K，无上限。底薪加提成，具体薪资根据个人表现和公司政策而定。福利待遇带薪休假、团队活动、五险、节假日、定期下午茶、员工生日会。年终奖金、绩效奖金、加班补助。员工旅游、定期体

    2025-01-21 19:35:33
    常识