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  • 劳动仲裁被告怎么

    在劳动仲裁中，作为被告，应当注意以下几点：确定被告如果仲裁裁决是终局裁决，劳动者对结果不满应将用人单位作为被告。如果仲裁裁决不是终局裁决，用人单位和劳动者对结果不满，双方都应把用人单位作为共同被告。提出反诉被告有权在收到起诉书后以书面或口头形式提出反诉，以保护自身权益并提高诉讼效率。反诉必须与原告的

    2025-01-06 17:43:20
    常识

  • 过年前辞工提前多久

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在提出离职申请后，需要提前 30天以书面形式通知用人单位，这是解除劳动合同的法定程序。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位。因此，过年前辞工建议至少提前30天通知用人单位，以确保有足够的时间进行工作交接和安排。如果与单位协商一

    2025-01-18 00:44:33
    常识

  • 劳动仲裁要去哪里

    劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：劳动合同履行地：为劳动者实际工作场所地。用人单位所在地：为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由其劳动合同履行地的劳动争议仲裁委

    2025-01-16 16:08:03
    常识

  • 医保卡什么人才能办

    医保卡的办理通常适用于以下人群：1. 正常缴纳医疗保险的个人；2. 年满16周岁以上且无用人单位的城乡居民；3. 已参加城镇企业职工基本养老保险并按月享受基本养老待遇的无用人单位退休人员；4. 年满16周岁以上，且男性未满60周岁、女性未满55周岁的灵活就业人员。办理医保卡通常需要携带本人有效证件，

    2025-01-10 23:10:03
    常识

  • 连续上多少天班违法

    根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，连续工作超过6天是违法的。具体来说：《劳动法》第三十六条规定了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条指出用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。尽管在特殊情况下，用人单位因生产经营需要，可以与工

    2025-01-18 14:02:03
    常识

  • 骨折后多久做工伤鉴定

    骨折后做工伤鉴定的时间主要 取决于具体情况，包括骨折的类型、严重程度、治疗方式以及恢复情况。以下是一些关键的时间点：用人单位申请时限骨折后30日内，用人单位应向相关部门提出工伤认定申请。职工或其家属申请时限如果用人单位未提出申请，职工本人或其家属可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。伤情稳

    2025-01-17 12:16:03
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  • 仲裁终结都有哪些规定

    仲裁终结的相关规定主要包括以下几点：终局裁决的情形根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，以下劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、

    2025-01-13 02:28:03
    常识

  • 怎么解决工商索赔

    处理工商索赔，可以遵循以下步骤：工伤认定确认伤害是否属于工伤。如果伤害是在工作时间和工作地点内，因执行工作任务而发生的，通常会被认定为工伤。用人单位应在规定时间内（通常是30天内）向社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按时提交，员工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门

    2025-01-06 15:46:30
    常识

  • 公司转正离职要多久

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在转正后离职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。因此，转正后离职需要提前30天提交书面申请，并在申请后等待30天，以便用人单位安排新人接手工作并完成交接手续。需要注意的是，如果用人单位存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形

    2025-01-17 21:32:33
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  • 离职合同多久可以销毁

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。因此，离职合同在用人单位至少保存两年后可以销毁。在这两年期间，如果劳动者需要查阅或用人单位需要备查，合同文本应当是可以被查阅的。在保存期满后，用人单位可以自行决定销毁劳动合同文本，但在此之

    2025-01-18 02:40:33
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