工龄认证到哪里办

工龄认证的办理地点主要取决于您所在公司的内部管理规定以及您所在地的具体政策。以下是几种可能的办理途径：

公司人力资源部门

一般情况下，公司的人力资源部门负责员工的入职、转岗、离职等手续，并对员工的工龄进行认定和记录。

劳动保障部门

劳动和社会保障部门是政府负责职工权益和保护的部门，工龄认定也属于劳动保障范畴。您可以前往当地的劳动行政部门进行咨询和办理。

劳动人事部门

劳动人事部门是主管劳动人事的行政主管部门，有权限和能力进行工龄认定。这类部门通常具有权威性，认定结果也更具实用性。

社保部门

对于已经参加社会保险的人员，可以通过当地社保部门开具的社保缴纳记录来证明工作年限。此外，视同工龄的认定也需要到社保部门办理。

建议

确认公司规定：首先，您需要确认您所在公司的内部管理规定，了解工龄认定的具体流程和负责部门。

咨询当地部门：如果公司没有明确的人力资源部门或您不确定如何操作，可以直接联系当地的劳动行政部门或社保部门进行咨询，获取详细的办理指引和所需材料。

准备材料：根据不同的工龄认定类型（如正常工龄、视同工龄等），提前准备好所需的申请材料，如工作档案、劳动合同、社保缴纳记录等。

通过以上步骤，您可以更顺利地进行工龄认证，确保您的权益得到保障。