根据《工资支付暂行规定》第十一条和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,劳动者在依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。具体的丧假工资发放标准如下:
用人单位与劳动者有约定的按约定,但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%。
用人单位与劳动者无任何约定的,计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
支付标准:
丧假工资应按照劳动者的日常工资水平来计算,劳动者在丧假期间的工资待遇不变,仍然由单位来进行支付。
途中的车船费等,全部由职工自理。
综上所述,丧假工资是按劳动合同规定的标准支付,且劳动者在丧假期间的工资待遇不变。具体的计算基数可以是劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%,或者根据用人单位与劳动者之间的约定来确定。同时,用人单位应支付工资,但途中的车船费等费用由职工个人承担。
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