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企业年金如何中断

0次浏览     发布时间：2024-12-30 09:06:11    

企业年金的中断通常发生在以下几种情况：

企业经营亏损：

当企业出现亏损时，可能无法继续缴纳企业年金。

兼并、解散或破产：

企业经历重组、合并或破产等事件时，企业年金计划可能无法继续执行。

半数以上职工反对：

如果企业内部半数以上职工反对继续实施企业年金方案，企业可能需要中断缴费。

职工与企业终止合同：

当职工与企业解除劳动合同或终止工作关系时，个人缴费也可能中断。

中断缴费的具体条件和程序通常在企业年金方案中由企业和职工（代表）约定，并通过职工代表大会通过。一旦出现上述条件之一，企业和职工需要集体协商确定中断事宜，然后报人力资源社会保障部门备案，并书面通知所有参加人和受托人。

需要注意的是，企业年金属于自愿参加的补充养老保险，个人在决定是否参加时要慎重考虑。如果企业决定中断缴费，必须与职工一方协商，并在中止缴费后根据企业实际情况和规定进行补缴，但补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

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