教师跨省如何调动

教师跨省调动通常需要遵循以下步骤和注意事项：

申请调动

向接收单位（学校或教育局）提出跨省调动申请，并说明调动原因、目的地和调动时间。

原单位同意

获取当前工作单位和教育局的同意，通常需要合理的理由，如家庭原因或健康状况。

调入单位接收

联系拟调入地的教育部门，准备个人情况介绍、调动申请书及相关证件复印件等材料，并提交至调入地教育局的人事股（处）。

人事领导小组会议讨论

调入地教育局将调动申请汇总，并提交至人社局。人社局根据情况形成议题，并在人事领导小组会议上讨论。

首次商调

人事领导小组会议通过后，调入地人社局会通知申请人领取商调函。持商调函到调出地人社局办理相关手续。

档案审理

调出地人社局将调出计划汇总，并提交至当地人事领导小组会议研究。通过后，在调动审批表上盖章，并开始处理档案调动。

正式商调

档案审理无误后，会出具正式的调动函。

开具行政介绍信

携带正式的商调函回调出地人社局，开具行政介绍信，办理工资异动和出编手续。然后，将所有资料交给调入地人社局，并办理入编手续。

报到

完成上述步骤后，到新分配的学校报到，开始新的工作生活。

在整个过程中，教师需要准备充分的材料，如个人简历、学历证明、教学业绩证明等，并可能需要通过教师招聘考试、选调/遴选考试或正常的调动手续来实现跨省调动。

需要注意的是，跨省调动可能涉及多个部门和程序的审批，过程可能比较复杂和漫长，因此教师需要有足够的耐心和准备