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多久不能随意开除员工

100次浏览     发布时间：2025-01-18 02:36:33    

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在本单位连续工作满 十五年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得随意辞退该员工。如果用人单位违反这一规定，违法解除劳动合同，那么需要向员工支付双倍的经济补偿金。

具体来说，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

因此，在劳动者满足上述条件的情况下，用人单位应当尊重其工作权益，不得随意辞退。如果企业违反法律规定，劳动者可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

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