《人力资本视域下新时代产业工人素质全面提升路径研究》出版

近日，江苏理工学院副教授葛莹玉和常州工学院经济与管理学院副院长、常州市产业工人队伍建设改革研究院执行院长李春平合著的《人力资本视域下新时代产业工人素质全面提升路径研究》由武汉大学出版社正式出版发行。

当今世界，新一轮科技革命和产业变革浪潮席卷全球，制造业智能化、数字化、绿色化转型对劳动力素质提出了更高要求。2017年2月中共中央、国务院发布《新时期产业工人队伍建设改革方案》，指出要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。2024年10月《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》中指出，产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。然而，传统粗放型劳动力结构下的技能缺口、职业发展动力不足、教育培训滞后等问题，仍制约着产业工人队伍整体效能的释放。在此背景下，《人力资本视域下新时代产业工人素质全面提升路径研究》一书从人力资本理论框架角度，对这一现实问题进行了较为深入的探讨。

南开大学王星教授认为，该书的学术价值主要体现在两个方面：一是构建了适配中国情境的产业工人人力资本分析框架，具有一定的创新性；二是开发了具有国际可比性的测度工具，为动态评估政策效果提供方法论支撑。在实践层面，对于深化产业工人队伍建设改革具有一定的政策启示。例如，技能培训资源的精准投放、职业发展通道的多元化设计、社会保障网络的适应性调整等对策，已在试点企业中取得一定成效。我相信，在“人才红利”接续“人口红利”的转型期，此书的价值将随实践的深化而愈发凸显。

南京大学葛扬教授认为，在当今时代，新质生产力成为推动经济高质量发展的关键力量。而产业工人作为新质生产力的重要承载者，其人力资本的开发与提升显得尤为关键。《人力资本视域下新时代产业工人素质全面提升路径研究》一书恰逢其时，为深化产业工人队伍建设改革、培育新质生产力提供了理论支撑与实践指导。作者通过对产业工人人力资本形成过程的理论分析，构建出一套科学合理的理论模型，清晰地揭示了产业工人人力资本形成的内在机理。这一理论模型不仅为理解产业工人人力资本的积累过程提供了框架，也为后续的实证研究与政策制定奠定了坚实基础。

河海大学毛春梅教授认为，该书跳出传统人力资本理论以学历为核心的单一视角，融合社会学、教育学、管理学等多学科理论，形成多维度分析框架。选取制造业集聚的江苏省常州市作为样本，通过质性访谈与问卷调查，提炼出技能资本（专业技术能力等）、经验资本（工龄、工作经历等）、健康资本（生理心理健康、职业安全保障）等新时代产业工人人力资本的“三维构成模型”，深度剖析不同区域、不同产业情境下人力资本提升策略的差异化路径。在新质生产力发展的转型阶段，此书的价值将随实践深化而愈发凸显。

新时代常州产业工人队伍建设改革联席会议办公室相关负责人认为，抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇急需一支庞大的现代产业工人队伍作支撑，也是新时代创造社会财富、驱动创新发展、实现制造强国的有生力量。该书从政府、企业和个人三个层面提出产业工人人力资本的提升对策，为常州产业工人队伍建设改革提供了理论支撑和实践基础，相关成果已在产改政策、产改培训、产改指导中发挥积极效应。

吴文龙 张斌

校对 潘政