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  • 劳务投诉找哪个部门

    劳务投诉应该向 劳动监察大队或 劳动仲裁委员会进行。劳动监察大队投诉渠道：劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，拨打12333电话或亲自前往当地劳动监察大队。受理范围：劳动监察大队主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障相关法律法规的情况，纠正违法行为，实施行政处罚。对于拖欠工资、不发工资、克扣工资等劳动纠

    2025-01-16 03:35:34
    常识

  • 工资问题

    遇到工资问题时，可以采取以下途径解决：与企业人事部门沟通：首先应该与企业的人事部门进行沟通，确认工资发放情况。拨打12333热线：如果与企业人事部门沟通无果，可以拨打12333热线进行维权咨询。向劳动监察部门投诉：如果工资问题严重，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令企业在规定限期内支付

    2025-01-16 06:48:05
    常识

  • 拖欠工资找哪个管辖

    拖欠工资问题可以通过以下途径解决：劳动监察部门投诉渠道：可以向当地劳动监察部门进行投诉，具体是人力资源和社会保障局（劳动局）。联系方式：可以致电12333进行举报或投诉。处理方式：劳动监察部门接到投诉后，会向公司负责人发出责令改正通知书，责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，可能会被要求按应付金

    2025-01-16 10:59:05
    常识

  • 劳动年检公司哪个部门管

    劳动年检通常由 劳动行政部门的监察机构负责，具体包括劳动监察大队或劳动监察局。这些机构负责对所辖区域内的用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行每年一次的全面监督检查。年检的目的是确保用人单位遵守相关的劳动法律法规，维护职工的合法权益，并通过检查、指导、处罚与教育相结合的方式，促进用人单位全面落实各项劳

    2025-01-16 11:56:05
    常识

  • 哪个部门管不结工资

    如果遇到工资被拖欠的情况，可以采取以下措施：向劳动监察大队投诉：劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队负责监察用人单位的工资支付情况，并有权对违法行为进行处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。申请劳动仲裁：如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会负责审理劳动争议

    2025-01-16 12:04:34
    常识

  • 超过工时怎么处理

    处理工作时间超时的问题，可以采取以下步骤：与用人单位协商劳动者可以与用人单位进行协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法支付加班费。申请调解或仲裁如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁或起诉的方式来处理。拒绝加班并投诉劳动者有权拒绝加班，并可以知会主管或安排加班的管理人员。如果用人

    2025-01-06 18:36:30
    常识

  • 医院工资怎么举报

    当您遇到医院拖欠工资的情况时，可以通过以下途径进行举报：向劳动保障行政部门投诉：您可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，要求调查并维护您的权益。这是劳动者维护自身权益的合法方式，有助于促使医院尽快解决工资拖欠问题。拨打12333电话投诉：12333是人力资源和社会保障局的全国统一投诉电话。您可以通过

    2025-01-06 19:20:10
    常识