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  • 不满1年赔偿多少

    不满1年的劳动合同解除或终止时，劳动者的经济补偿或赔偿金计算如下：经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者在本单位工作不满一年的，按一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，根

    2025-01-19 04:37:03
    常识

  • 劳务关系分为哪些种类

    劳务关系可以根据不同的标准进行分类，以下是一些常见的劳务关系类型：雇佣关系雇主支付工资给雇员，并提供工作场所和必要的工具。雇员按照雇主的指示和要求完成工作任务，包括全职、兼职和小时工等。承包关系承包商将其拥有的技术、设备和人力投入到特定项目中，以获取利润。承包商对项目的进度和质量负责，并与发包方签订

    2025-01-13 08:55:33
    常识

  • 社会保险

    社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益。社保通过多种险种为劳动者提供全面的风险保障，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的

    2025-01-10 06:16:05
    常识

  • 辞职规定要提前多久

    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日将辞职的意思表示以书面的形式通知用人单位。所以，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有充分的时间进行人员调整和工作交接。需要注意的是，如果劳动者在试用期内辞职，则只需提前3天通知用人单位。此外

    2025-01-17 19:39:33
    常识

  • 劳务合同过期多久有效

    劳务合同的有效期通常在合同约定的期限届满时失效。如果合同没有约定具体期限，那么当事人可以依法解除或终止合同。对于劳动合同，如果到期后超过一个月未与劳动者签订新的劳动合同，则视为存在事实劳动关系。建议：劳务合同到期后，如果双方希望继续合作，应及时签订新的合同，以确保权益得到保障。如果劳务合同到期且未续

    2025-01-18 08:09:03
    常识

  • 薪资包含哪些

    工资通常包括以下几个主要部分：基础工资：这是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位根据规定的工资标准支付，具有相对稳定性。岗位工资或技能工资：根据岗位的权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的工资报酬内容，工资多少需要按岗位来转移。工龄工资：以工龄为主，结合考勤和工作业绩

    2025-01-12 20:30:33
    常识

  • 工地完了怎么要钱

    当工地完工后老板不给钱时，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。申请劳动仲裁发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲

    2025-01-06 14:38:50
    常识

  • “超龄女工”进厂工作要先签个“免责条款”？

    当前，不少达到退休年龄的劳动者选择继续工作，但在现实中常面临就业保障难题。专家建议完善相关立法、推动政策保护，进一步促进就业公平。“家里一位女性亲戚，50多岁，已经到了退休年龄，还是想进厂挣点零花钱。公司不跟她签劳动合同，而是签劳务协议，还要求她签‘免责条款’，工伤概不负责，不签字就不录用……”4月

    2025-04-10 10:45:00
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  • 辞职提前多久说

    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者处于试用期内，则只需提前 三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以解除劳动关系。如果劳动者在试用期内，则提前3天通知即可。需要注意的是，

    2025-01-17 06:43:34
    常识

  • 社保是什么意思

    社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益。社会保险是一种不以盈利为目的的福利政策，通过多种险种为劳动者提供全面的风险保障。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失

    2025-01-09 11:50:03
    常识