首页 >  工伤 > 

  • 意外受伤哪些单位负责

    当员工发生意外受伤时，根据相关法律规定，负责处理工伤的单位主要包括：用人单位用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未依法购买工伤保险，则由用人单位支付相关标准的费用。社会保险行政部门负责对工伤事故进行调查和认定。认定工伤后，职工可以依法享受工伤保险待遇。工

    2025-01-13 09:37:33
    常识

  • 企业伤亡怎么处理

    企业伤亡事故的处理流程通常包括以下几个步骤：及时报告企业在发生伤亡事故后，应立即向当地劳动保障行政部门报告，并确保在24小时内上报事故情况。现场处理与抢救企业应迅速采取措施抢救受伤人员，并保护事故现场，避免现场被破坏，以便后续调查。工伤认定工伤职工或其亲属可以申请工伤认定，企业工会组织也可以代表工伤

    2025-01-06 14:16:20
    常识

  • “超龄女工”进厂工作要先签个“免责条款”？

    当前，不少达到退休年龄的劳动者选择继续工作，但在现实中常面临就业保障难题。专家建议完善相关立法、推动政策保护，进一步促进就业公平。“家里一位女性亲戚，50多岁，已经到了退休年龄，还是想进厂挣点零花钱。公司不跟她签劳动合同，而是签劳务协议，还要求她签‘免责条款’，工伤概不负责，不签字就不录用……”4月

    2025-04-10 10:45:00
    实时讯息

  • 工伤理赔款多久到账

    工伤理赔款的到账时间主要取决于具体情况和流程，但大体可以在 1-6个月内完成。以下是相关信息的总结：工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费和相应等级的津贴 ：这些赔偿款在工伤待遇递交审核之后，通常会在两个月内到账。一次性伤残补助金：对于工伤等级达到十级或以上的员工，工伤保险基金支付的一次性

    2025-01-17 12:11:05
    常识

  • 死于工伤怎么赔偿

    死于工伤的赔偿主要包括以下三项：一次性工亡补助金：这是为死者家属提供的一次性经济补偿，其金额设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2024年的标准为51821×20=1036420元。丧葬补助金：这是为了帮助家属支付处理丧葬事宜所产生的费用，具体的补助金额会根据不同地区的平均工资水

    2025-01-06 18:57:50
    常识

  • 工伤如何计算缴纳

    工伤保险费的计算遵循以下规则：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴费。工伤保险费 = 用人单位的职工工资总额 × 单位的缴费费率。费率由社会保险经办机构根据用人单位所属行业、工伤保险基金使用情况、工伤发生率等因素确定，并可进行浮动。国

    2024-12-28 13:50:02
    常识

  • 受伤后多久才能工伤鉴定

    根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，可以在1年内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此， 受伤后1年内均可申请工伤认定，但需

    2025-01-18 06:59:33
    常识

  • 工伤职工根据什么法律

    工伤职工根据以下法律进行维权：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工伤保险条例》地方性法规《工伤认定办法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《职业病防治法》《安全生产法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》这些法律法规为职工提供了坚实的保护基础，确保职工在发生工伤时能

    2025-01-11 23:36:33
    常识

  • 工伤档案在哪里存

    工伤档案的存放地点主要 取决于个人的职业属性和存档机构。以下是具体的存放方式：政府部门、事业单位和国有企业员工工伤记录会记录在个人档案中。民营企业员工工伤记录仅记录在企业内部的员工档案中。工伤认定资料工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将相关资料至少保存20年。病历原件工伤职工病历原件保存在治疗工伤的

    2025-01-16 22:38:04
    常识

  • 工伤后期怎么补偿

    工伤后期的补偿主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资，本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实

    2025-01-06 15:43:20
    常识