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  • 康复假怎么休

    康复假的休取通常依据医疗机构开具的诊断证明以及医生的诊疗建议来决定。以下是具体的休假流程：获取诊断证明工伤职工在治疗结束后，需要向医疗机构申请开具诊断证明。诊断证明中应包含医生的建议休息天数和治疗意见。提交休假申请工伤职工或其委托的亲友将诊断证明提交给直接上级或人事部门。说明休假原因及休假时间，并按

    2025-01-06 15:06:20
    常识

  • 工伤认定申请多久

    个人申请工伤认定的时限为 1年。具体规定如下：职工发生事故伤害或被诊断为职业病：所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未提出申请，个人提出申请：如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤

    2025-01-17 14:16:03
    常识

  • 为什么小伤不报工伤

    小伤不报工伤的原因可能包括以下几点：经济成本：报工伤需要雇主承担一系列费用，如医疗费、伤残补助金、住院伙食费等，这对于一些经济状况欠佳的企业来说，可能会增加不小的负担。处理繁琐：报工伤需要雇主和劳动者双方提供一系列材料，填写详细的报告，并参与相关的调查，这一过程相对繁琐复杂，会耗费单位大量的人力和时

    2025-01-08 14:10:33
    常识

  • 工伤诉讼需要哪些材料

    工伤诉讼需要准备以下材料：受伤者身份证；门诊病历本；医院住院病历，包括入院记录、体格检查表、专科检查表、辅助检查表、手术记录单、出院记录、检查报告单等；休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明；需要护理的证明及护理费发票；交通费住宿费票据；认定工伤决定书；劳动能力鉴定结论书；鉴定费发票；劳动合同、

    2025-01-13 02:36:03
    常识

  • 如何评判工伤级别

    工伤等级的评定主要依据《工伤保险条例》和相关标准，通过以下步骤进行：工伤发生后，伤者应及时就医，并由专业医疗机构进行伤情鉴定，以确定工伤的具体情况。根据医疗鉴定结果，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生

    2024-12-31 02:54:48
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  • 工伤上诉起诉多少钱

    工伤上诉的起诉费用主要根据案件的性质和金额来确定。以下是具体的费用标准：一般情况工伤案件作为劳动争议案件，案件受理费通常是每件10元。涉及具体执行金额且金额较小的工伤案件 （如不超过1万元）：诉讼费为每件50元。涉及金额较大的工伤案件超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元的部分，交

    2025-01-19 16:22:03
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  • 在哪里工伤伤残鉴定

    工伤伤残的评定通常由 劳动能力鉴定委员会进行。具体流程如下：申请工伤认定：员工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由职业伤害发生地的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。具体程序和标

    2025-01-17 02:36:05
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  • 断指工伤怎么赔

    断指工伤的赔偿金额主要 根据工伤等级和本人工资来确定。以下是具体的赔偿标准：一次性伤残补助金被认定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。其他伤残等级（如九级、八级等）的补助金标准分别为9个月、11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提

    2025-01-06 17:01:10
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  • 工伤后多久起诉无效

    工伤后起诉无效的时间限制主要取决于具体情况：劳动争议案件一般超过一年不能再起诉。因为劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向法院起诉，申请劳动仲裁的时效期间为一年。行政争议案件直接向法院起诉不能超过六个月，先申请复议再起诉，包括复议过程不能超过五个月。工伤认定时效工伤认定申请应在事故伤害发生之日

    2025-01-18 03:00:03
    常识

  • 有人单位应当按照什么

    根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照 本单位职工工资总额和根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。具体来说：缴纳工伤保险费：用人单位需要按照职工的工资总额和社保经办机构核定的费率来缴纳工伤保险费。职工本人不需要缴纳工伤保险费。缴纳其他社会保险费：除了工伤保险费，用人单

    2025-01-11 21:32:03
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