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  • 员工休病假休多久

    员工请病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限与在本单位工作年限实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下

    2025-01-17 23:50:03
    常识

  • 团级干部病退工资多少

    团级干部病退后的工资标准主要依据个人的工作年限和是否满足特定年龄条件来确定。以下是具体的工资发放标准：因病退休男性年满50周岁，女性年满45周岁，且参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，退休工资按本人标准工资的100%发放。因病退职对于不符合上述年龄条件的因病退职人员（前提是经过医

    2025-01-18 23:47:33
    常识

  • 职业年限怎么算

    职业年限的计算通常遵循以下原则：从聘用当月开始计算：从业年限的时间从员工受聘当月开始，一直到当年的十二月三十一日为止。周年计算：工作人员的工作年限是按周年计算的，即工作满12个月算作一年。试用期时间计入工作年限：在试用期间的工作时间可以计算为工作年限。剩余月数计算：在计算退职金、退休金时，按周年计算

    2025-01-06 14:36:50
    常识

  • 患病医疗期多久

    企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，享有 三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期长度如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位

    2025-01-17 22:00:33
    常识