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  • 前提多久要辞职

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，无论是正式员工还是试用期员工，都需要遵守这一提前通知的规定。如果未按照规定提前通知，可能会导致违法解除劳动合同，并需要承担相应的法律责任。建议：提前规划：劳动者

    2025-01-17 17:18:33
    常识

  • 加班属于什么措施

    加班 属于违法行为。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；劳动者可以劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费；劳动者对于裁决书不服的，可以向人民法院起诉。

    2025-01-11 08:45:03
    常识

  • 试用合同怎么解除

    试用期内解除劳动合同主要涉及两种情况：劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动者解除劳动合同提前三日通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无需提前三十日：与正式员工不同的是，劳动者在试用期内解除劳动合同不需要提前三十日以书面形式通知用人单位

    2025-01-06 17:30:40
    常识

  • 正常辞工多久结工资

    正常辞工后结清工资的时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出， 用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着员工在离职当天应当能够收到其应得的全部工资。然而，实际执行中可能会存在一些差异。有些公司可能会在员工离职当天结清工资，而有些公司则可能会在下个月工资发放时一并

    2025-01-18 00:41:33
    常识

  • 工伤保险在哪里买

    工伤保险通常由用人单位向社会保险经办机构购买，作为员工福利的一部分。具体购买方式如下：通过当地社会保险部门购买工伤保险是法定的社会保险项目之一，用人单位可以直接向当地的社会保险部门申报并购买工伤保险。用人单位需要准备相关材料，如营业执照、单位基本情况表、职工名册等，并提交给当地社会保险经办机构进行审

    2025-01-16 14:42:34
    常识

  • 什么情况下可以不交社保

    与退休人员签订劳动合同：公司与退休人员建立劳务关系，不存在劳动关系，因此公司无需为员工缴纳社保。非独立劳动的兼职人员：兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由其工作单位办理，和兼职公司无关，因此兼职公司无需缴纳社保。聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资：劳务派遣人员的社保由接受企

    2025-01-10 15:53:03
    常识

  • 天马辞职工资多久发

    关于天马辞职工资发放的时间，可以得出以下结论：通常情况下劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。实务中，公司通常会在规定的工资发放日发放辞职当月的工资。特殊情况若员工在离职当天完成所有必要手续，明确了个人的出勤状况及最终工资额度，有些公司会选择在离职当天即刻支付薪资。

    2025-01-18 08:00:03
    常识

  • 工伤理赔款多久到账

    工伤理赔款的到账时间主要取决于具体情况和流程，但大体可以在 1-6个月内完成。以下是相关信息的总结：工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费和相应等级的津贴 ：这些赔偿款在工伤待遇递交审核之后，通常会在两个月内到账。一次性伤残补助金：对于工伤等级达到十级或以上的员工，工伤保险基金支付的一次性

    2025-01-17 12:11:05
    常识

  • 婚假在领证后多久

    关于婚假在领证后多久有效的问题，目前我国法律并没有做出 统一规定。具体来说：法律层面《中华人民共和国劳动法》第五十一条仅规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间依法享有工资保障，但并未具体规定婚假的有效期。《民法典》以及《计划生育条例》规定了职工结婚可享受的待遇，包括3天法定婚假，但同样没有涉及婚假有效

    2025-01-17 20:55:03
    常识

  • 有人单位应当按照什么

    根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照 本单位职工工资总额和根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。具体来说：缴纳工伤保险费：用人单位需要按照职工的工资总额和社保经办机构核定的费率来缴纳工伤保险费。职工本人不需要缴纳工伤保险费。缴纳其他社会保险费：除了工伤保险费，用人单

    2025-01-11 21:32:03
    常识