用人单位

试用合同怎么解除

试用期内解除劳动合同主要涉及两种情况：劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动者解除劳动合同提前三日通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无需提前三十日：与正式员工不同的是，劳动者在试用期内解除劳动合同不需要提前三十日以书面形式通知用人单位

2025-01-06 17:30:40

常识

正常辞工多久结工资

正常辞工后结清工资的时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着员工在离职当天应当能够收到其应得的全部工资。然而，实际执行中可能会存在一些差异。有些公司可能会在员工离职当天结清工资，而有些公司则可能会在下个月工资发放时一并

2025-01-18 00:41:33

常识

天马辞职工资多久发

关于天马辞职工资发放的时间，可以得出以下结论：通常情况下劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。实务中，公司通常会在规定的工资发放日发放辞职当月的工资。特殊情况若员工在离职当天完成所有必要手续，明确了个人的出勤状况及最终工资额度，有些公司会选择在离职当天即刻支付薪资。

2025-01-18 08:00:03

常识

工伤理赔款多久到账

工伤理赔款的到账时间主要取决于具体情况和流程，但大体可以在 1-6个月内完成。以下是相关信息的总结：工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费和相应等级的津贴：这些赔偿款在工伤待遇递交审核之后，通常会在两个月内到账。一次性伤残补助金：对于工伤等级达到十级或以上的员工，工伤保险基金支付的一次性

2025-01-17 12:11:05

常识

什么情况下可以不交社保

与退休人员签订劳动合同：公司与退休人员建立劳务关系，不存在劳动关系，因此公司无需为员工缴纳社保。非独立劳动的兼职人员：兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由其工作单位办理，和兼职公司无关，因此兼职公司无需缴纳社保。聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资：劳务派遣人员的社保由接受企

2025-01-10 15:53:03

常识

工伤后期怎么补偿

工伤后期的补偿主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资，本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实

2025-01-06 15:43:20

常识