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用人单位多久

100次浏览     发布时间：2025-01-17 15:42:33    

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在以下情况下与劳动者签订劳动合同：

一个月内：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订书面正式劳动合同。如果逾期不签订，则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，要求用人单位支付不签劳动合同的两倍工资作为处罚。

超过一个月不满一年：

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

满一年：

如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

综上所述，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临法律责任。建议用人单位及时与劳动者签订劳动合同，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。

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