进公司要注意哪些

进入新公司时，以下是一些需要注意的事项：

公司合法性

在收到公司面试的时候，首先去《企业信用信息公示系统》查一下公司是否注册，注册资金也可以稍微看一下，以确认公司的合法性。

公司地址

尽量选择公司地址在写字楼内的公司，避免选择居民区内的公司，因为这些公司可能不太正规。

工资待遇和福利

在面试过程中，要详细询问工资待遇、薪水福利、加班费用等，并将这些内容明确写入劳动合同或入职协议中，以免日后产生纠纷。

劳动合同

入职后应立即签订劳动合同，如果公司不主动提起，应主动催促。合同内容应包括工作岗位、工资待遇、工作时间、试用期等，并确保合同程序、形式合法。

试用期

试用期有明确的法律规定，劳动合同期限不同，试用期的最长时限也不同。试用期不可以反复使用，合同上必须写清楚试用期的起止日期。

社保缴纳

社保是劳动法规定必须缴纳的，公司通常不愿意在试用期帮员工缴纳。入职后应确认公司是否按时缴纳社保。

工作时间

无论住得多么远，作为新入职员工，应每天早上提前到达办公室，避免迟到和少请假。

公司文化和人际关系

了解公司的文化和价值观，与同事建立良好的关系，尊重他人，避免在背后议论领导和同事。

工作表现和态度

在入职培训中积极表现，但不要过于抢风头。在工作中要专注，按时完成工作任务，保持积极的态度和心态。

隐私和安全

保护个人隐私和安全，不要随意透露个人敏感信息，注意使用公司网络和设备时的安全问题。

背景调查

公司可能会进行背景调查，因此在简历中不要夸大其词，以免影响入职。

入职手续

办理入职手续时要详细填写入职登记表，并仔细阅读合同条款，确保没有不合法的内容。

通过以上这些注意事项，可以帮助你更好地了解新公司，保护自己的权益，并顺利开始新的工作。