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  • 办理入职了多久上班

    办理入职后多久上班，主要取决于公司的具体规定和流程。但通常情况下，有以下几种情况：当天上班如果新员工证件齐全，且报到公司有专人处理入职手续，那么入职流程可以在当天完成，并且当天就能开始上班。次日上班如果新员工证件不齐全或公司流程较为繁琐，可能需要花费一些时间来完成入职手续，但通常会在入职手续完成后次

    2025-01-18 06:32:03
    常识

  • 转正工资从哪个月算起

    转正工资的计算通常有以下几种方式：从转正月（即试用期结束后的下一个月）开始计算根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正工资应从转正月（即试用期结束后的下一个月）开始计算。从转正当天开

    2025-01-16 10:57:34
    常识

  • 试用期多久付工资

    试用期的工资支付时间主要 根据劳动合同的期限来决定。以下是相关法律规定及解读：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限一年以上不满三年的

    2025-01-18 07:14:33
    常识

  • 合同一年试用期多久

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限在一年以下的，试用期不得超过两个月。因此，对于一年期限的劳动合同，其试用期最长应为两个月，而非三个月。建议：用人单位在签订劳动合同时，应严格遵守试用期的法定期限，避免违法约定过长的试用期。劳动者在签订劳动合同时，应注意审查合同中的试用期条款

    2025-01-17 06:58:34
    常识

  • 校招签合同签多久

    关于校招签合同的期限，有以下几种情况：一般签订一至三年校招签约分为签offer和签三方协议（就业协议书）两种，其中offer对个人及企业的约束效力远不及三方协议。三方协议涉及毕业生、企业和学校三方，一般可以签一至三年。部分单位签约年限为五年有些单位，特别是央企，一般与应届毕业生签订五年期限的劳动合同

    2025-01-18 08:16:33
    常识

  • 保安试用期多久

    保安试用期的时长主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并根据具体情况有所调整。以下是相关法律规定及试用期可能的时长：劳动合同期限与试用期的关系劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

    2025-01-17 09:47:04
    常识

  • 大润发员工试用期多久

    大润发的员工试用期时长主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。因此，大润发员工的试用期时长会在 1个月到6个月

    2025-01-18 08:44:03
    常识

  • 试用期内

    试用期的长度主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：试用期不得超过六个月。此外，需要注意的是：同一用人单位与同一劳动者只能约

    2025-01-17 15:41:33
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  • 离职前多少天申请

    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期员工，则需提前三日通知用人单位。因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职前需要提前的天数分别是30天和3天。具体来说：正式员工：需要提前30天以书面形式向公司提出辞职申请。试用期员工：需要提前3

    2025-01-19 02:17:31
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  • 国企员工辞职要多久

    国企员工辞职需要的时间主要取决于员工是试用期内还是正式员工。试用期员工提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，国企员工辞职的时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工提前3天，正式员工提前30天提出书面申请，即可办理辞职手续

    2025-01-18 01:46:03
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