劳动纠纷找哪里解决

劳动纠纷的解决途径主要有以下几种：

劳动监察大队

劳动监察大队负责监督执行劳动法律法规，可以对违法行为进行调查处理。如果劳动纠纷涉及金额较小或在职争议，可以通过劳动监察大队快速解决。

劳动争议调解委员会

劳动争议调解委员会是用人单位内部设立的调解机构，负责调解本单位的劳动争议。调解不是必经程序，但如果要起诉至法院，必须先经过调解。

劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

人民法院

法院是解决劳动纠纷的最终司法途径。如果当事人对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

建议

先尝试调解：如果劳动纠纷金额不大或希望快速解决，可以先尝试通过劳动监察大队或劳动争议调解委员会进行调解。

选择合适的仲裁机构：根据用人单位所在地或劳动合同履行地选择合适的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

寻求专业法律帮助：如果纠纷复杂或自己无法处理，建议咨询专业律师，获取法律意见和帮助。

通过以上途径，劳动者可以根据自身情况选择合适的解决方式，以维护自身合法权益。