员工上班多少天后签合同
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发布时间：2025-01-20 07:44:03
根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，员工在上班后 一个月内应当与用人单位签订书面劳动合同。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。如果用人单位未能在规定时间内签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为补偿。
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