校招签合同签多久

关于校招签合同的期限，有以下几种情况：

一般签订一至三年

校招签约分为签offer和签三方协议（就业协议书）两种，其中offer对个人及企业的约束效力远不及三方协议。三方协议涉及毕业生、企业和学校三方，一般可以签一至三年。

部分单位签约年限为五年

有些单位，特别是央企，一般与应届毕业生签订五年期限的劳动合同。

根据试用期时间约定合同期限

劳动合同的期限可以根据试用期的时间来约定，例如试用期不超过一个月的，劳动合同期限三个月以上不满一年；试用期不超过二个月的，劳动合同期限一年以上不满三年；试用期不超过六个月的，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

法律未严格限定

对于应届毕业生的劳动合同期限，法律上没有严格限定，通常由雇主与应届生共同商议决定，可能包括固定期限（如1年、2年、3年）或以完成特定工作任务为期限的劳动合同。

建议

明确需求与期望：在签订校招合同时，建议毕业生与用人单位充分沟通，明确双方的需求和期望，以便签订一个合适的合同期限。

关注试用期和合同条款：特别关注合同中的试用期条款，因为试用期长短会影响到劳动关系的稳定性和工资待遇。

了解相关法律法规：在签订合同时，要确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，以保障自身权益。

希望以上信息对你有所帮助。