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  • 如何带薪上学

    关于带薪上学，以下是一些可能的方法和途径：若劳动合同中已明确约定带薪上学的条件、待遇等，员工可直接依据合同条款享受相应权益。若企业违反约定，员工可收集证据，通过协商、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。若企业规章制度中有关于带薪上学的具体规定，员

    2024-12-27 22:08:03
    常识

  • 什么企业有年金

    在中国，企业年金是一种补充养老保险制度，旨在为职工提供退休后的稳定收入来源，提高退休生活质量。以下是一些有年金的企业类型：大型国有企业：如中国石油、中国石化、中国建筑等大型国有企业为员工设立了企业年金。跨国公司：例如IBM、微软、可口可乐等，它们在中国也为员工提供企业年金。部分民营企业：如华为、阿里

    2025-01-11 10:22:33
    常识

  • 化工厂多少员工

    化工厂的员工人数因规模、业务需求、技术水平等多种因素而异。以下是一些具体数据：小型化工厂一般小型化工厂人数控制在五十人左右。中型化工厂例如，吉林化工厂有21587名职工。大型化工厂东岳化工有限公司有6万员工。中国石油化工集团有限公司在编正式员工约70万。其他化工厂陕西神木鑫义化工现有员工460余人。

    2025-01-19 10:22:33
    常识

  • 央企员工是什么编制

    央企员工主要属于 企业编制。企业编制是指由企业直接管理并与之签订劳动合同的员工，他们的工作岗位和待遇通常由企业自行决定。央企，作为中央层面的国有企业，其员工编制与一般企业编制相似，但通常具有更高的稳定性，因为它们往往在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位。具体来说，央企的编制包

    2025-01-09 17:15:34
    常识

  • 长期病假需要哪些手续

    长期病假的手续主要包括以下几个方面：医疗证明必须提供国家医疗单位出具的诊断证明及相关病历材料。这些证明材料应能明确显示员工的病情以及需要请假治疗的必要性。病假证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假申请员工需要向所在部门的负责人或人力资源部门告知自己的病情和请病假的打算，说明预计的请假时长

    2025-01-13 06:58:03
    常识

  • 离职年假怎么折算

    离职时年假的折算方法如下：按当年实际已工作时间折算计算公式：剩余年休假 = （当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年已安排的天数。例子：假设某员工累计工作11年，2024年应享受10天年休假。如果该员工在8月5日离职，则其2024年剩余年休假天数为

    2025-01-06 16:20:10
    常识

  • 请假用医院什么证明

    请假需要医院开具的证明主要包括以下几种：病假证明书：这是最常见的请假证明材料，需要有主治医生的签名并加盖医院公章才有效。诊断证明书：对于某些特定疾病，如职业病，需要医院开具的诊断证明书，内容包括患者姓名、年龄、性别、门诊号/住院号、诊断名称、病情介绍、医生建议等，并由三名以上取得职业病诊断资格的执业

    2025-01-11 22:24:33
    常识

  • 税后扣款是什么

    税后扣款是指 在支付员工工资后，根据相关规定从员工工资中扣除一些款项的行为。这些款项通常用于员工的社保、公积金、其他福利待遇或者其他需要扣除的费用。税后扣款是在企业完成税收扣除后进行的，旨在保障公司的正常运营，同时也是员工应尽的义务。具体来说，税后扣款可能包括以下几项：个人所得税：根据员工的收入计算

    2025-01-10 13:07:33
    常识

  • 平安工资发到哪里

    平安银行的工资一般发放到员工 入职时提交的平安银行账户中。如果员工不清楚自己的工资发放账户，可以询问同事、直属领导或财务人员。此外，平安银行可能会为员工办理专门的工资卡，以后的工资都会打到这张卡里。

    2025-01-17 05:10:04
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  • 为什么不能增员

    不能增员的原因可能包括以下几点：增员观念问题忽视增员的重要性，未能理解增员对团队发展和个人职业发展的积极作用。目标与方向不明确缺乏明确的增员目标和方向，导致团队成员在增员过程中感到迷茫和缺乏动力。心理障碍与消极态度害怕被拒绝和失败，以及缺乏自信和动力，是增员过程中常见的心理障碍。个人销售与团队经营的

    2025-01-08 07:40:33
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