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  • 产假143天为什么

    产假143天的构成如下：基本产假：根据《劳动法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。晚育奖励产假：如果女职工符合晚育条件，可以在基本产假的基础上增加30天产假。难产假：如果女职工生育过程中出现难产情况，可以增加15天产假。因此，一个女职工如果符合晚育条件和难产情况，她的产假将是：

    2025-01-08 08:25:03
    常识

  • 休产假要多久申请

    产假申请一般需要提前15天。具体规定如下：提前申请时间 ：产假需要提前十五天申请。法律依据《人口和计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。工资发放对已经参加生育保险的，

    2025-01-17 20:17:33
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  • 哺乳期享受什么待遇

    哺乳期女职工可以享受以下待遇：哺乳时间女职工在哺乳期间每天有权合理安排1小时的哺乳时间，且企业应提供哺乳场所并保证私密性。如果生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天哺乳时间增加1小时。延长产假女职工在产假期间如果需要继续哺乳，可以申请延长产假，最长可延长至6个月，并继续享受产假期间的待遇。休息时间女职工

    2025-01-10 00:49:35
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  • 丽水市产假多久

    丽水市的女职工可以享受的产假天数为 128天，这是由国家规定的98天和地方规定的30天共同组成。对于难产的情况，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。此外，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。同时，根据丽水市遂昌县的政策，女方在

    2025-01-18 04:52:03
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  • 购买生育险有什么好处

    购买生育险的好处主要包括：经济补偿：生育津贴通常高于其他保险项目，为女职工提供经济支持。医疗保障：提供孕期检查、医疗服务、生育相关的住院治疗等。有薪假期：女职工可享受一定时间的产假，保障其身体健康和恢复。减少企业负担：生育保险有助于均衡用人单位的生育费用负担，促进企业公平竞争。促进性别平等：为男性职

    2025-01-10 01:05:35
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  • 企业单位小产休息多久

    企业单位对于小产的休息天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及地方性的生育保险政策或计划生育条例。以下是具体的休息天数规定：一般规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。特殊情况晚婚晚育者可能享有更长的产假，具体天数可能达到四个月。生育多胞胎的，每多

    2025-01-18 05:49:03
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  • 小产请假算什么假

    小产请假应当算作 产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在产假期间，女职工可以合理合法地享受相关待遇，并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退或与其解除劳动或聘用合同。建议女职工在流产时及时将相关情

    2025-01-11 15:20:03
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  • 山东烟台产假多少天

    在烟台，符合法律法规规定生育子女的女职工，可以享受以下产假天数：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。奖励假：山东省规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，延长女方产假60天。因此，烟台的女职工顺产可以享受的总产假天数为：基础产假：98天奖励假：

    2025-01-19 04:55:32
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  • 长沙产假是多久

    长沙市符合法定生育条件的女职工可以享受 158天的产假，其中包括国家规定的98天产假和湖南省规定的60天奖励假。如果女职工难产，还可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于不符合法定生育条件的女职工，只能享受国家规定的98天产假。此外，如果女职工怀孕2个月以下终止妊娠，

    2025-01-17 13:52:03
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  • 产期福利怎么算

    产期福利主要包括以下几个方面：生育津贴计算方式：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准除以30天再乘以产假天数来计算。例如，如果公司平均工资是10000元，生育津贴补贴天数是98天，那么可以领到10000元/30*98天=32666.67元。支付主体：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴由

    2025-01-06 16:08:00
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