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试用期多久付工资

100次浏览     发布时间：2025-01-18 07:14:33    

试用期的工资支付时间主要 根据劳动合同的期限来决定。以下是相关法律规定及解读：

劳动合同期限三个月以上不满一年的

试用期不得超过一个月。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同期限一年以上不满三年的

试用期不得超过二个月。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同期限三年以上或者无固定期限的

试用期不得超过六个月。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

建议

劳动者：在试用期内，无论工作天数多少，只要提供了正常劳动，就有权获得相应的工资报酬。

用人单位：应严格按照法律规定支付试用期工资，并确保工资不低于当地最低工资标准及劳动合同约定工资的80%。

希望以上信息对您有所帮助。

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