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  • 小产请假算什么假

    小产请假应当算作 产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在产假期间，女职工可以合理合法地享受相关待遇，并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退或与其解除劳动或聘用合同。建议女职工在流产时及时将相关情

    2025-01-11 15:20:03
    常识

  • 山东烟台产假多少天

    在烟台，符合法律法规规定生育子女的女职工，可以享受以下产假天数：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。奖励假：山东省规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，延长女方产假60天。因此，烟台的女职工顺产可以享受的总产假天数为：基础产假：98天奖励假：

    2025-01-19 04:55:32
    常识

  • 长沙产假是多久

    长沙市符合法定生育条件的女职工可以享受 158天的产假，其中包括国家规定的98天产假和湖南省规定的60天奖励假。如果女职工难产，还可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于不符合法定生育条件的女职工，只能享受国家规定的98天产假。此外，如果女职工怀孕2个月以下终止妊娠，

    2025-01-17 13:52:03
    常识

  • 产期福利怎么算

    产期福利主要包括以下几个方面：生育津贴计算方式：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准除以30天再乘以产假天数来计算。例如，如果公司平均工资是10000元，生育津贴补贴天数是98天，那么可以领到10000元/30*98天=32666.67元。支付主体：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴由

    2025-01-06 16:08:00
    常识

  • 人流产假多少天2016

    根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受 15天产假；怀孕满4个月流产的，享受 42天产假。

    2025-01-19 22:59:03
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  • 长城公司产假多久

    根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，长城公司女性职工的产假为 98天，其中包括产前可以休假15天；如果难产，则增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，根据《女职工劳动保护规定》第八条第一款，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。因此，

    2025-01-17 16:24:03
    常识

  • 产假薪水怎么计算

    产假工资的计算方式主要取决于女职工是否参加生育保险以及具体的产假情况。以下是详细的计算方法和规定：参加生育保险的女职工生育津贴：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。具体计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。产假工资：若生育津贴高

    2025-01-06 19:27:10
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  • “智慧女性 健康家庭”项目三亚启航

    近日，由中国妇女发展基金会主办，中国家庭教育学会支持，蓝月亮（中国）有限公司捐赠支持的“幸福家庭健康管理促进计划”2025年“智慧女性 健康家庭”项目启动会暨系统交流会在三亚举办。海南省妇联党组书记、主席陈健娇出席。自2022年启动以来，“智慧女性 健康家庭”项目累计惠及超500万户家庭。该项目通过

    2025-03-19 12:58:00
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  • 法定提前多久休产假

    关于女职工提前休产假的规定如下：法律层面根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着女职工最多可以提前15天开始休产假。1989年劳动部《关于印发的通知》（现已失效）第11条规定，休产假是不能提前或推后的，因此，员工的产假最晚的起算日期应从生育当日

    2025-01-17 19:03:03
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  • 产假143天为什么

    产假143天的构成如下：基本产假：根据《劳动法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。晚育奖励产假：如果女职工符合晚育条件，可以在基本产假的基础上增加30天产假。难产假：如果女职工生育过程中出现难产情况，可以增加15天产假。因此，一个女职工如果符合晚育条件和难产情况，她的产假将是：

    2025-01-08 08:25:03
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