首页 >  工伤 > 

  • 工伤诉讼多久

    工伤起诉所需的时间主要取决于法院审理案件的程序及案件的复杂程度。以下是相关法律规定及判决结果的概述：普通程序：若法院采用普通程序审理工伤案件，则应在立案之日起六个月内审结。若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。因此，普通程序的审理期限一

    2025-01-17 13:17:03
    常识

  • 为什么不让报工伤

    企业不愿意为员工报工伤的原因可能包括以下几点：经济成本：企业需要承担工伤事故的费用，包括医疗费、伤残补助金、住院伙食费等，这对一些经济状况欠佳的企业来说可能是一笔不小的负担。处理繁琐：报工伤需要提供一系列材料，填写详细报告，并参与相关调查，这一过程复杂且耗时，会占用企业大量的人力和时间。影响企业声誉

    2025-01-08 09:07:33
    常识

  • 5险指哪些

    五险是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险构成了我国社会保险体系的主要部分，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时能够获得必要的物质帮助。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。医疗保险：用于报销劳

    2025-01-12 23:24:33
    常识

  • 工伤待遇如何拨付

    工伤待遇的拨付方式主要依据当地的具体规定和操作流程，以下是一些通用的步骤和注意事项：各单位需要按照相关规定申报工伤相关费用，由省工伤中心依据当月医疗待遇支付明细及相关审批手续进行审核，符合规定的待遇将一次性支付到各单位。工伤人员在与省工伤中

    2024-12-29 21:06:50
    常识

  • 社保时间节点是多少

    社保时间节点包括以下几个重要时间点：入职30日内 ：单位必须给员工缴纳社保。医保断缴别超过3个月。医疗期：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，医疗期最长不得超过24个月。工伤认定申请：应在30日内提出申请。工伤认定抢救时间：不能超过48小时。停工留薪期：一般不超过12个月。生育津贴领取：

    2025-01-19 01:39:03
    常识

  • 工伤上报到哪里

    工伤申报应当去 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

    2025-01-16 23:44:03
    常识

  • 任丘工伤怎么赔偿

    任丘市的工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金对于十级伤残，如果劳动合同未到期，一次性伤残补助金为本人工资的X个月；如果劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金也为6个月本人工资。伤残津贴五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%；六级伤残的伤残津贴为

    2025-01-06 16:27:00
    常识

  • 工伤多久不报就失效

    工伤认定的申请时限如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，则在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者申请时限如果用人单位没有申请工伤认

    2025-01-18 02:28:03
    常识

  • 什么是双重赔付

    双重赔付指的是受害者可以同时获得工伤保险待遇和民事赔偿。具体来说，这主要适用于以下几种情况：工伤与交通事故竞合：当工伤与交通事故发生竞合时，伤者可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。第三方造成的工伤：如果工伤是由第三方造成的，受害者除了享受工伤保险待遇外，还可以向第三方索赔，获得双重赔

    2025-01-11 02:28:33
    常识

  • 工伤出勤怎么记

    在处理工伤出勤记录时，应遵循以下步骤和原则：提供完整考勤记录申请工伤认定时，用人单位需要提供受伤职工的考勤记录。这些记录通常包括当天以及伤前十天以上的同班次参考记录时间。记录考勤方式用人单位可以使用IC卡、指纹、刷脸等记录考勤，并直接从人事考勤系统中导出打印，加盖单位公章。如果使用纸卡记录考勤，则需

    2025-01-06 14:48:40
    常识