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  • 电脑补助属于什么所得

    关于电脑补贴属于什么所得的问题，存在以下两种观点：电脑补贴属于福利费电脑补助应该计入福利费用。如果电脑补助在公司制度中已存在，并随工资一同发放，可以列入到“工资”中。电脑补贴属于个人所得税的应税所得自带电脑办公的员工每月补助的100元，需要缴纳个人所得税。综合以上信息，可以得出以下结论：如果电脑补助

    2025-01-12 01:47:33
    常识

  • 旷工要扣多少天

    关于旷工扣款的规定，不同地区和公司的政策可能有所不同，但根据多数相关法律法规，我们可以得出以下结论：旷工一天通常扣除当天工资。这是基于劳动者实际未提供劳动而应减少的工资部分，通常以月工资除以实际工作天数来计算。旷工不应扣除超过当天的工资。此外，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。某些情况下

    2025-01-19 00:41:03
    常识

  • 退休资怎么算

    退休工资的计算方法主要涉及三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。以下是具体的计算公式和说明：基础养老金基础养老金的计算公式为：\[基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%\]其中：全省上

    2025-01-06 18:48:05
    常识

  • 怀孕公司辞退赔偿多少

    怀孕期间公司辞退员工的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和第四十七条的规定。具体赔偿金额如下：违法解除劳动合同赔偿金：赔偿金额为经济补偿标准的两倍。经济补偿的计算方式是，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半

    2025-01-18 11:00:03
    常识

  • 公伤工资如何发放

    工伤期间的工资发放方式如下：工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）保持不变，并由所在单位按月支付。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资为基数进行计算。如果工

    2024-12-28 19:51:58
    常识

  • 请病假工资怎么算

    病假工资的计算主要依据劳动者的病假工资基数和病假工资系数，具体计算公式如下：计算基数劳动合同中有明确约定的，按照劳动合同约定的工资标准确定。劳动合同和集体合同都没有约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。月计薪天数通常为21.75天，计算公式为：（365天 - 104天） ÷ 1

    2025-01-16 12:07:34
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  • 工资纳税应缴纳多少

    工资个税的缴纳金额 取决于个人的工资总额以及适用的税率和速算扣除数。以下是具体的税率和速算扣除数信息：工资范围在5000-8000元之间税率为3%。工资范围在8000-17000元之间税率为10%。工资范围在17000-30000元之间税率为20%。工资范围在30000-40000元之间税率为25%

    2025-01-19 14:12:32
    常识

  • 级别工资是什么意思

    级别工资是指 按照公务员等级和类别划定的工资标准。它是根据公务员的职务层次、责任大小、工作实绩和资历等因素确定的，是公务员基本工资的组成部分。级别工资制度旨在体现公务员的工作能力和资历，通过不同的级别和工资档次，使公务员在不晋升职务的情况下也能实现正常的晋级升资需要。具体来说，级别工资的计算通常与公

    2025-01-09 15:11:03
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  • 交通局一个月工资多少

    交通局的工资待遇根据不同的岗位和地区有所不同，但总体上，工资水平属于中等偏上。以下是一些具体的参考数据：平均工资2019年，交通局的平均工资为4658元/月。2024年，交通局的平均工资为5011元/月。工资区间3000元/月以下的占33%。3000-4000元/月的占22%。4000-5000元/

    2025-01-18 13:39:33
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  • 加班怎么算业绩

    加班工资的基数可以算作绩效的一部分，具体计算方式如下：劳动合同有明确约定的情况如果劳动合同中明确约定了工资数额，那么应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，则应以各项工资的总和作为基数计发加班费，而不能仅以“基本工资”、“岗

    2025-01-06 17:19:50
    常识